一元复始，万象更新。2月26日随州市金盾押运公司2021年度总结表彰暨2022年工作部署会议隆重召开，大会系统总结过去、表彰先进、谋划未来，为公司高质量发展进一步明确了方向，奠定了基础。随州市国资委党委委员、副主任程文武，党委委员、工会主席范丽云，市公安局内保支队大队长陈建明亲临会议，公司领导班子、行管人员及守押队员参加会议。
奏唱国歌 参会领导
晚上7时，会议在雄壮的国歌声中拉开了序幕，参会员工精神抖擞，神情饱满。过去的2021年，公司紧紧依靠市国资委的坚强领导和公安机关强力指导，切实围绕“创规范、上台阶”的工作目标，不失时机乘势发力，苦干实干开拓进取，取得了来之不易的成绩，实现了国有安保公司良好的社会效益和经济效益。
会上，副总经理高显强、水德军分别从五个方面对2021年度工作总结作了详细汇报和宣布了调增员工工资方案的通知。工会主席龚华雄宣读了表彰2021年度守押工作先进集体和先进个人的决定，表彰了9个先进集体，42名先进个人。
颁发荣誉证书 先进代表发言
伴随着欢快的音乐，获奖代表依次上台，从董事长和各位领导手中接过了承载荣誉的证书，全场响起了热烈的掌声，共同向奋斗者致敬！三位先进代表依次上台发言，他们是行管人员代表，押运队员代表，辅警队员代表。他们表示，将在公司领导的带领下，以更高的标准要求自己，以良好的工作姿态，严谨的工作作风，百倍的工作热情投入到工作中去，为金盾高质量发展作出更大贡献。会议期间，董事长薛太升，副总经理高显强、水德军分别与各职能部门负责人签订2022年契约化目标管理责任书，明确目标方向，分解目标任务，强化责任意识，为实现2022年全年精彩奠定了基础。
市国资委领导讲话
公司董事长、总经理薛太升代表公司对表彰的先进集体和先进个人表示衷心地祝贺，对他们辛勤的付出表示感谢！他表示，公司划转到市国资委以来，全体干部员工团结一心，奋发图强，近三年员工增长300多人，服务收入增加了2400多万元，三大板块业务齐头并进，金盾品牌效应不断提升。2022年伊始，公司拿出“开局就是决战，起步就是冲刺”的姿态，谋定快动，拼抢实进，实现了“开门红”，新增人力资源派遣项目1个，撤消乡镇金库21个，承接金库托管业务1个。面对今后发展，要全面分析当前局势和今后形式，既要看到风险，也要看到机遇与挑战，全体员工要踔厉前行，笃行不怠，全力以赴推进“五个中心”建设，全面开创公司高质量发展的新局面。
市国资委程文武同志对2021年公司的发展成果表示高度肯定，交出了精彩答卷。公司要乘势发力，再接再厉，一是要找准定位，认清当前社会局势，定位公司发展阶段，明确目标。二是要理顺思路，明确发展思路，横向拓展纵向延伸业务范围，内强管理，外树形象。三是要明确重点，围绕“五个中心”打造、高端技术学习、人才培养、奖励机制建立全面开展。四是要统一思想，公司上下员工要团结一心，凝心聚力，形成促进公司发展的强大合力。五是要再创业绩，立足当前发展，再创金盾历史上的辉煌，用优异成绩迎接党的二十大召开。
市公安局领导讲话
市公安局内保支队陈建明指出公司表彰先进，起到了很好的激励作用。金盾公司在协助维护我市社会治安稳定方面发挥了重要作用，要确保守押安全。一是要加大业务培训，提高整体素质。不定期开展法律法规，勤务操作学习，组织考核考试，岗位练兵，打造一支敢打胜战，能打胜仗的队伍。二是要建立健全制度，提升业务水平，健全内部管理制度，提高公司软实力，健全党团组织，关爱员工生活。三是要防范安全隐患，强化内部管理。严格队员招录审核，加大队员动态管理，实现全员持证上岗。
公司领导讲话
会后，与会领导及公司领导班子与先进集体、先进个人合影留念。
